推行ISO14001环境管理体系认证，其中较重要的一方（fāng）面就是要quan面识（shí）别出企（qǐ）业活动所涉及到的相（xiàng）关法律法规，包括国家的、行政主管单位的、地方（fāng）主管单（dān）位的（de）等等，以（yǐ）下为一家企业的法（fǎ）律法规管理（lǐ）程序文件，供大家参考用（yòng）。

1  程序目的

为及时地获取、确定（dìng）和更新适用于（yú）本公（gōng）司活动（dòng）、产品或服务中的法（fǎ）律、法规和其他应遵（zūn）守的要（yào）求，并建（jiàn）立获取（qǔ）这（zhè）些法律、法（fǎ）规（guī）和其他要（yào）求的渠（qú）道，定期（qī）评价公司生（shēng）产、经营活动对（duì）有（yǒu）关的环（huán）境方面的法律法规及其他要求的遵循（xún）情况，确保对法律（lǜ）法规（guī）及其他要求（qiú）的符合性，实（shí）现环境管理体（tǐ）系的（de）持续改进,特制定本（běn）规定。

2  适用范（fàn）围（wéi）

    本程（chéng）序适用于对（duì）与本公司（sī）环境活动相（xiàng）关的（de）法律、法规及其他要求的（de）获取、识别和评价。

3 管理职责

3.1办（bàn）公室是本程（chéng）序的归口管理部门，负责：

3.1.1本规定的编制、修（xiū）订、解释和组织实施；

3.1.2获取（qǔ）和识别与本（běn）公司活动、产（chǎn）品（pǐn）和服务中环境因（yīn）素相适应的法律、法规和其（qí）他（tā）要求，并能及时更（gèng）新；

3.1.3组（zǔ）织（zhī）相关（guān）部门定期对（duì）适用的法律、法规及其他要求遵守情况进行评价，并将评价结果予以汇报。对不符合（hé）项采取纠（jiū）正（zhèng）措施，并跟踪验证；建立（lì）法律法规及（jí）其他相关要求记录。

3.2公司各部（bù）门

3.2.1负责将相关的法律（lǜ）、法规（guī）和其（qí）他要求传达（dá）给（gěi）员（yuán）工，并能有效地遵守;

3.2.2对评（píng）价结果中不符合（hé）项进行（háng）调查分析，采取纠正与预防措施。

4         程序（xù）内容

4.1法（fǎ）律法规的类别（bié）：

4.1.1有关环（huán）境的国际公约；

4.1.2国家（jiā）及地方的有关（guān）环境法律、法规；

4.1.3环境质量标准及污染（rǎn）物排放标准；

4.1.4其他的环境保（bǎo）护相关法律、法规；

4.1.5产业、产品中有（yǒu）关环境要求；

4.1.6与官方机构（政府机构（gòu））的协定；

4.1.7非法规性指南（nán），如国家（jiā）有关部委发（fā）布的规定（dìng）、通知等。

4.2 获取（qǔ）途径:办公（gōng）室从以下（xià）途径（联系、关注）及时（shí）获取新相（xiàng）关法（fǎ）律（lǜ）、法规等信息。

4.2.1地方环保、消防部门（mén）、公（gōng）共图书馆、报刊、书籍、杂志和网络等（děng）媒体（tǐ）、行业协会、咨（zī）询（xún）和（hé）认证机构。

4.3 识别、确定

办公室根据本公司的（de）区（qū）域（yù）以（yǐ）及活（huó）动、产品和服务特点，对查询获取的法（fǎ）律、法规、标准和（hé）其（qí）他要求确（què）认其适用性后，填写“适用法律、法（fǎ）规及其（qí）他（tā）要求（qiú）清单”，摘录主（zhǔ）要相关内容（róng）制定“适用的法律法规及其他要求台帐”并经总（zǒng）经理确认。同（tóng）时把（bǎ）获取的法律、法规、标准和其他要求（qiú）的原文作为外来文件，按《文件与记录管理程序》进（jìn）行存档管理（lǐ）。

4.4 传达、实施

办公室应把新的“法律、法规及（jí）其（qí）他要求（qiú）清单”和“适（shì）用的（de）法律（lǜ）法（fǎ）规（guī）及其他要求台帐（zhàng）”发放给有关（guān）部门，执行《文件与记录管理程（chéng）序》，再由各部门（mén）传达给相关员（yuán）工（gōng）。在环境管（guǎn）理体（tǐ）系各相关文件的制订中应贯彻法律（lǜ）法规有关要求，以达到控（kòng）制重（chóng）要环境因素（sù）的目的。

4.5 修订（dìng）与更新

4.5.1 当（dāng）环境法律法规发生变化时，办公室应根（gēn）据变化的内容对“适用法律（lǜ）法规及其它要求清单”和“适用的法律法规（guī）及其他要求台帐”进（jìn）行更新，每年至少一次；

4.5.2 当（dāng）公（gōng）司有新产品（pǐn）、新工艺（yì）投入生产时（shí），制造（zào）部技品（pǐn）课（kè）应及时（shí）识别其中（zhōng）的环境因素，收集（jí）与这些环境因素相关的法（fǎ）律（lǜ）法规并对“适用法律法规（guī）及其它要（yào）求清（qīng）单”和“适用的法律法规及其他要求台帐”进行修订（dìng）。环境（jìng）因素的识别方法见《环境因素识别（bié）与管理（lǐ）程（chéng）序》。

4.6 法律法规的培训安《人力资源管理程序》进行。

4.7评价时间、频（pín）次（cì）

4.7.1 每年至少进行一次合规性（xìng）评价，两次间隔时间不超过12个月，可结合内审后（hòu）的结果进行，也可（kě）根据需要安排进行；

4.7.2 当出现下列情况（kuàng）之一时（shí），可增（zēng）加（jiā）合规性评价频次：

a)       组织机构（gòu）、产品（pǐn）范围、资源配置发生（shēng）重大变化（huà）时（shí）；

b)       发生（shēng）重大（dà）质量环（huán）境事（shì）故及有关质量、环境（jìng）问题的投诉；

c)       法（fǎ）律法（fǎ）规、标准及其他要求（qiú）发生变化时；

d)       环境（jìng）审（shěn）核中（zhōng）发现严重（chóng）不（bú）合格时；

4.8评（píng）价输（shū）入

4.8.1公（gōng）司（sī）执（zhí）行的相关法律法（fǎ）规和其（qí）它要（yào）求的执行情况；

4.8.2 内、外部环境管理体系审核结果；

4.8.3信息（xī）反馈，包括顾客、周（zhōu）边邻居（jū）投诉、环保局评价等；

4.8.4 改进、纠（jiū）正和预防措施的状况，包括合理（lǐ）化建议，对内部审核和监测（cè）过程中发（fā）现的不符合采取的纠正（zhèng）和预防措施的（de）实（shí）施及其有效的监控（kòng）结果；

4.8.5 可能影响环（huán）境（jìng）管理体系的变更，包括内、外部环境（jìng）的变化，法律（lǜ）法规的变化，新材料、新工艺、新技术、新设备的（de）开（kāi）发等；

4.8.6 重大环境事（shì）故的处理或（huò）改进的建议。

4.9评价输（shū）出

4.9.1由办公室（shì）编写“合规性评价（jià）报告”并附“合规（guī）性（xìng）评价表”经总（zǒng）经理审（shěn）批后，分发至有（yǒu）关部门，并将其作为管理（lǐ）评审的（de）输（shū）入（rù）；

4.9.2合规性评（píng）价报告内容包括：评审时（shí）间、执行情况（kuàng）、评价的部门人员、评价内（nèi）容、评价结论（lùn）意（yì）见；

4.9.3 纠正与预防措（cuò）施

对不符合法律（lǜ）法规及其他要（yào）求的情况，发生（shēng）部门要采取纠正与预防措（cuò）施，由办公室按《纠正（zhèng）与预防措施控制程序（xù）》进（jìn）行跟（gēn）踪验证。出现重大（dà）不符合时，总经（jīng）理（lǐ）召集有关（guān）部门研究制定（dìng）纠正预防措（cuò）施。

5 相关文件（jiàn）:

5.1《文件与记（jì）录管理程序》

6 使用（yòng）表单:

    6.1法规目录表                       

    6.2法律法规和其他要求符合性评价表（biǎo）